Otro aspecto significativo en el informe es la creciente disparidad entre población blanca y la afrocubana en el mercado laboral estatal y privado. Al respecto, la periodista e investigadora Maricel Nápoles ofreció datos que muestran la ventaja de tener la piel más clara para obtener empleos que impliquen contacto directo con el público en el sector turístico y, por tanto, mejor remuneración. En un estudio, de 12 propietarios de negocios privados ninguno era negro. Sin embargo, de 31 mujeres empleadas en Santiago de Cuba como auxiliares de limpieza, solo una era blanca. Para seguir leyendo…
Responder